La próxima vez que ceda a la irresistible tentación de soltar “palabrotas” en Twitter o de subir a Facebook, con la mente alienada por culpa de los efectos del alcohol, una fotografía que no le deja precisamente en buen lugar, debería andarse con cuidado porque lo que tan a la ligera publica en las redes sociales podría costarle su puesto de trabajo (o privarle de encontrar empleo en otras empresas).
Según un reciente estudio de la empresa de investigación de mercados YouGov, el 75% de los responsables de recursos humanos confiesa que en alguna ocasión ha descartado la selección y la contratación de un candidato tras hallar lenguaje de naturaleza agresiva y ofensiva en sus redes sociales.
Son también motivo de “muerte súbita” (a la hora de buscar trabajo) las referencias al uso de estupefacientes en las redes sociales (71%), los fallos gramaticales y ortográficos (56%), y las fotos…
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audazytaktiko 
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